“你們去過東莞大嶺山了嗎?大逃亡那邊一半的工廠都搬到東南亞了，你們應該去那問問。中國制造重鎮”在為期半個月的家具家具業生存大調查中，一東莞家具材料城供應商面對調查時回答道。大調

    “東南亞地皮便宜，查后建廠也容易，大逃亡而且人工工資低，中國制造重鎮勞動力廉價，家具這邊少說平均普工的大調工資都要在4000-6000左右，那邊的查后工資只需這邊的1/4，所以很多做外單的大逃亡工廠都搬到東南亞去了。現在大嶺山很難找到1000人以上的中國制造重鎮大工廠了，都搬走了。家具”供應商繼續補充道。大調

    大嶺山鎮是查后中國家具出口第一鎮、中國家具出口重鎮，在面對國外市場劇烈變化時，也難敵勞動力資源萎縮的現狀。

    相比東南亞地區，近幾年來國內人口紅利期漸漸褪去，加上物價不斷上漲，人工成本、物業成本、生產成本也在不斷上升，而東南亞等地則剛處于社會經濟發展的上升期，相對勞動力便宜，生產成本低，很多企業迫于現狀不得不“逃亡”到東南亞“開荒”。

   雁行模式

    早在20世紀80年代就有日本經濟學家提出“雁行發展模式”，即日本在把握了核心技術的做領頭雁的同時，把勞動密集型等比較劣勢的產業往東南亞遷移，在東亞地區建立了以自己為核心的“東亞雁行國際分工體系”。

    “雁行發展模式”的提出，對于日本經濟發展的巨大推動無疑是有目共睹的。如今，隨著國內經濟的快速發展，中國也在不斷擺脫“代加工”的命運，很多勞動密集型產業開始外移到以越南、泰國、柬埔寨、老撾等東南亞國家。

    據有關報道統計，跨國公司中，最受歡迎的外遷國是東南亞地區的國家，尤其是印尼和泰國兩地。而從報道中的工資對比，也可以看出東南亞的絕對優勢。中國大陸東部沿海地區工人月薪大約是500美元(約3000人民幣)，印尼大約300美元(約1800人民幣)，而越南只有250美元(約1500人民幣)左右。如果是一個1萬人左右的工廠，在東南亞等地區的勞動力成本一年可以節省2000萬-3000萬美元(約1.2-1.8億人民幣)的人工費用。

    特別是在當下，市場飽和競爭激烈，拼品牌更拼成本，很多大工廠都在尋找降低成本的辦法，就如一從事出口的老板所說：“實際上，我們也是迫于勞動力價格上升才搬到這里(東南亞)的。”家具工廠也不例外，特別是對外出口的家具工廠，面對國內勞動成本上升，極大降低了自身的出口優勢，勢必也需要仿“雁型模式”，往東南亞搬遷。

   東南亞“這塊肉”不好啃

    一半以上的家具工廠往東南亞搬遷，對于國內的家具供應商來說是致命性的打擊，有供應商反應，之前很多東莞家具供應商的貨都供應給出口的家具工廠，但自從工廠搬遷到東南亞后，拿貨量急劇下滑，相比前幾年下滑了50%，目前光靠國內的訂單很難存活。

    但部分供應商對于家具工廠的“投奔”東南亞，表示不看好，一來，東南亞的人工成本確實低于國內，在部分城市我國勞動力成本較越南、緬甸等東南亞國家高出5-7倍，勞動力是很大的“誘餌”，但東南亞國家治安差，勞動力整體素質不高，經常發生罷工事件，多數勞動者對拿到的低工資很反抗，之前也有其他跨國大企業如阿迪達斯等發生過“血汗工廠”事件，“金窩銀窩不如自己的狗窩。”

    二來，東南亞有人工成本的優勢，但如果要效仿日本的“雁型模式”，需要在國內有核心的技術力量作為后盾，做領頭雁，如果還是依舊遵循在國內的“粗制濫造”，這種低端產業走到哪都勢必會被市場淘汰。

    從市場現狀看，家具工廠搬遷東南亞是形勢所迫，為了在激烈的是在競爭中保有優勢，搬遷也是必然趨勢。

    制造業大地震

    此次調查于東莞家具大道所拍攝，隨處可見的招租信息。

    7月初，東莞市長面對外界傳言的“東莞倒閉潮”做出了回應，他表示，去年東莞倒閉了428家企業，可能也有一些企業倒閉后也沒到工商登記。但他否認了“倒閉潮”一說，認為“市場經濟社會里企業有生有死、有走有留，非常正常。我最擔心的是企業死水一潭，不死不活，那這個城市肯定要出大事。作為東莞來講，倒閉的企業是存在的，并且我們相信永遠會存在下去，但是倒閉潮是沒有的。”

    家具企業作為東莞制造業的重要一環，勢必也在428家這一數字中有所“貢獻”。勞動力的上漲，壓縮了東莞制造業的優勢，導致一批制造業倒閉，有人稱之為“東莞大地震”，引申到東莞的家具行業，大環境的變化，也勢必將引起一場“地震。”

    除了東莞以外，深圳的供應商也表示深圳地區很多家具工廠都在分兩步搬遷，一部分往東南亞搬遷，一部分往深圳以外的城市搬遷，如惠州等地。
結語

    不管是東莞還是深圳，作為珠三角地區的家具重地，搬遷也勢必會成為這個區域未來的一種行業走向，一部分企業走向倒閉，一部分企業則“逃亡”搬遷。

    只是，東莞大嶺山家具工廠的搬遷更為大規模、更具代表性而已。