快樂是蝶依一種心里感覺，追求快樂是斕打人的本性。我們看馬斯洛理論，造企把人類需求分成生理需求、業文安全需求、快樂社會需求、基因尊重需求和自我實現需求五類，蝶依無論哪種需求，斕打可以說都是造企快樂需求。所以快樂文化是業文企業文化的重要基因。

蝶依斕團隊拓展訓練 

蝶依斕精英們瀏陽河源頭漂流 

蝶依斕精英參與趣味運動會

　　有調查顯示，快樂員工不快樂的基因企業，多數止步不前甚至倒退；而那些員工快樂的蝶依企業則常常蓬勃發展。員工快樂指數是斕打與企業的發展成正比的。換言之，造企員工快樂指數越高，企業越有活力。記者在一次采訪蝶依斕家居工廠中，看到他們到處可見的一條標語“一起工作，一起快樂，一起珍惜”，不禁對他們的快樂文化產生了好奇，于是找到了蝶依斕品牌文化部經理周大松，他談到蝶依斕品牌文化的核心是：為更多人創造幸福家居生活。幸福和快樂是密不可分的，我們要讓我們公司的每一個員工都快樂工作，才能為客戶創造幸福快樂，為客戶創造了幸福快樂，我們的企業，我們的品牌不斷發展，反過來又為我們帶了更大的幸福快樂。可以說快樂文化是蝶依斕企業文化的重要基因。我們創造快樂的工作氛圍，營造良好的人文環境，經常舉辦一些主題晚會、聯誼活動、比賽活動、旅游活動等等。 

蝶依斕十年員工青島大連游

蝶依斕中秋國慶晚會精彩劇照

蝶依斕杯2011屆羽毛球團體賽

　　快樂的企業文化基因使企業蓬勃發展，蝶依斕布藝沙發，蝶依斕布藝窗簾品牌全國加盟店現在已經突破100家，連續3次評為湖南省著名商標，獲評中國著名品牌。